Les défis managériaux vous concernent ?
Vous êtes prêt à devenir acteur des pratiques managériales de demain ?
Nous vous invitons à participer à une étude sur les pratiques managériales innovantes, promouvant un Management Responsable dans les organisations belges. Ce sujet, crucial dans un contexte de forte attente sociétale sur la durabilité et la responsabilité sociale, vise à évaluer et améliorer les pratiques en vigueur. Le sondage, soutenu par le département R&D d’Intys, aidera à identifier les bonnes pratiques et les axes d’amélioration.
Votre participation, confidentielle et anonyme, est essentielle pour approfondir ces enjeux. Le questionnaire, composé de huit sections, prend environ 10 minutes. Il est important de répondre intégralement, car il ne peut être repris plus tard. Pour les organisations intéressées, un questionnaire spécifique est possible, sous réserve de 40 répondants. Merci pour votre contribution à cette initiative menée par la Chaire en Pratiques Managériales Innovantes de l’ICHEC et Intys.
Pour toute question ou renseignement supplémentaire,
n'hésitez pas à nous contacter via chairepmi@ichec.be !
Pourquoi c'est important
Qu’est-ce que le management responsable ?
Le management est qualifié de responsable lorsqu’il prend en compte une performance globale, c’est-à-dire économique, mais aussi sociale et environnementale, différentes parties prenantes (employés, clients, fournisseurs, etc.), ainsi que de multiples temporalités (impact des décisions sur le court terme et long terme). Le management responsable est sensible à des conditions de travail soutenables et justes. En bref, le management responsable soutient la transition vers le durable et s’inscrit en opposition au management financiarisé basé sur le rendement à court terme.
Objectif de l’étude
Analyser l’adoption des pratiques managériales responsables et innovantes par les organisations belges face aux défis sociétaux comme le changement climatique, les inégalités sociales ou l’inclusion. Les données récoltées sont traitées anonymement et permettent de nourrir d’autres projets tels que le Responsible Management Award.
Quelques chiffres clés de l'édition 2023
L’importance du management responsable :
94 % des participants jugent qu’il est important pour relever les défis sociétaux.
72 % estiment qu’il est urgent de l’appliquer dans leurs organisations.
Perception des pratiques managériales :
73 % des sondés trouvent que le management de leur organisation est responsable, mais 41 % observent aussi des comportements irresponsables.
Les femmes et les jeunes de moins de 35 ans se montrent plus critiques envers leurs organisations.
Efforts en matière de durabilité :
Seulement 38 % pensent que leur entreprise agit suffisamment en faveur de l’environnement.
La priorité reste donnée aux résultats économiques, montrant un potentiel d’amélioration pour les initiatives sociales et écologiques.
Management participatif :
62 % des répondants sont satisfaits de leur implication dans les décisions stratégiques.
Le sentiment de management participatif est plus faible chez les moins de 35 ans.
Défis rencontrés :
Principaux obstacles : accès insuffisant aux ressources (45 %) et coordination inefficace (38 %).
Les tendances actuelles mettent l’accent sur le bien-être au travail, le management participatif et les initiatives ESG/RSE.
