Novembre 2024
Nouvelles en bref de l’ICHEC, ses diplômés, étudiants et professeurs
Sortir de sa zone de confort
HTAG, 01/11/2024, pages 109-111
Anne-Catherine Schaub-Jones, diplômée de l'ICHEC, est Associate Director chez Oxford HR à Cape Town. Elle a un parcours diversifié allant de l'enseignement à l'entrepreneuriat, en passant par l'innovation digitale et la slow fashion. Oxford HR, récemment certifiée B Corp, se concentre sur la recherche de leaders pour un avenir plus équitable et durable. Anne-Catherine met en avant l'importance de l'adaptabilité et de la curiosité, des qualités essentielles pour réussir dans des environnements variés comme l'Afrique du Sud.
Forum du Management Responsable : Quelle(s) croissance(s) ? Quelle(s) performance(s) ? Quelle(s) gouvernance(s) ?
Source : HTAG, 01/11/2024, pages 4-8
Le premier Forum du Management Responsable, organisé par la Chaire en Pratiques Managériales Innovantes de l'ICHEC et HTAG, a exploré les alternatives aux modèles de croissance actuels et les nouvelles approches de gouvernance. Le panel d'ouverture comprenait Luc Denayer (Conseil Central de l'Économie), Marc De Paoli (CHU de Liège) et Colas van Moorsel (Corporate ReGeneration), animé par Anne Rousseau (ICHEC). Les discussions ont porté sur la nécessité de co-construire des narratifs communs, d'intégrer les voix des générations futures et de la Nature dans la gouvernance, et de promouvoir la transparence et la confiance au sein des organisations.
Engager un.e ex-détenu.e? Pourquoi pas ?
HR Square, 01/12/2024, pages 52-53
Coraline de Spirlet, diplômée de l'ICHEC, est cofondatrice d'Unago, une ASBL qui aide les personnes ayant un passé judiciaire à se réinsérer dans la société, en leur proposant des emplois. Unago fonctionne comme une agence de recrutement classique et a déjà placé une douzaine de candidats chez des employeurs. L'initiative vise à réduire le taux de récidive en offrant des opportunités d'emploi, tout en aidant les entreprises à trouver du personnel motivé et de qualité. Unago a signé des conventions avec plusieurs entreprises et organisations, et propose également des formations spécifiques et des sensibilisations internes pour rassurer les employeurs.
« Gérer un CPAS, c’est d’abord gérer l'humain ! »
L'Avenir, 20/11/2024, page 23
Antoine Rasneur, président du CPAS de Silly depuis 2012 et enseignant en droit social à l'ICHEC-Entreprises, quitte la politique. Avec une carrière marquée par un engagement social profond, il a œuvré pour ouvrir le CPAS et créer des synergies entre la commune et le CPAS. Rasneur insiste sur l'importance de la fibre sociale et de l'humain dans la gestion des CPAS, malgré les défis financiers. Il a également été actif dans divers rôles, notamment comme administrateur d'IPALLE et représentant des CPAS au sein de l'Union des Villes et Communes.
Julien Nicaise remplace Anne Girin comme administrateur de l'ULiège
La Meuse, 21/11/2024, page 13
Julien Nicaise, Administrateur général de Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), a été désigné administrateur de l'Université de Liège (ULiège), remplaçant Anne Girin jusqu'à l'échéance du mandat le 30 septembre 2026. Julien Nicaise est licencié en sociologie de l'ULiège et détient plusieurs diplômes en management public, processus budgétaires, comptables et financiers, ainsi qu'en évaluation des politiques publiques de diverses institutions, dont l'ICHEC.
Un “commerçant au sens noble du terme” choisi pour la reprise de Filigranes
La Libre Belgique, 26/11/2024, pages 1, 22
Mehmet Sandurac, diplômé en ingénierie commerciale de l'ICHEC, a été retenu par le tribunal de l’entreprise de Bruxelles pour reprendre la librairie Filigranes. Fondateur du concept store Mayfair, il prévoit de déménager Filigranes dans un nouvel espace boulevard de Waterloo en février 2025. Il a fait appel à Luc de Brabandere pour la création d’un comité littéraire. Sandurac s'engage à reprendre 31 contrats de travail et à investir 1,5 million d'euros pour moderniser le magasin.
Kosy, la jeune pousse qui croît dans les cabines acoustiques
Le Soir, 26/11/2024, page 21
L'entreprise bruxelloise Kosy, fondée par Anthony Koljaj et Paolo Capizzi, anciens étudiants de l'ICHEC, développe des cabines acoustiques pour les espaces de travail. Leur produit vise à améliorer la productivité et le bien-être des travailleurs en offrant un espace insonorisé pour les appels téléphoniques et les visioconférences. Initialement, les fondateurs avaient créé des capsules de sieste avant de pivoter vers les cabines acoustiques. Kosy prévoit de livrer ses premières cabines en Belgique, en France et au Luxembourg, avec un objectif de 120 cabines vendues en 2025.
Une vie après le Golf
Play Golf, 01/12/2024, pages 91-65
L'article dresse le parcours professionnel de plusieurs golfeurs après leur carrière dans le golf professionnel. Quentin de Valensart, ancien champion de Belgique amateur, s'est reconverti dans le développement de greens synthétiques avec sa société Long Drivers Belgium. Il a également obtenu un certificat de gestion à l'ICHEC.
Les articles de fond
Les PME, la clé pour une transformation verte réussie
La Libre Eco, 02/11/2024, page 10
Anaïs Angelucci, docteure en sciences économiques et de gestion, chercheuse au sein de la Chaire Familles en Entreprises et professeure à l'ICHEC, coécrit une chronique sur le rôle crucial des PME dans la transformation verte. Les PME, représentant plus de 90% des entreprises mondiales, sont responsables de 60 à 70% des émissions industrielles. Malgré des ressources limitées, leur flexibilité et capacité d'innovation les positionnent comme des moteurs potentiels de changement. Les pouvoirs publics peuvent soutenir cette transition en facilitant l'accès aux connaissances et aux réseaux nécessaires, et en promouvant des échanges d'expériences et des plateformes d'innovation collaborative.
La section clef :« Les PME se distinguent par leur flexibilité, leur capacité à innover et leur proximité avec leurs clients et partenaires.»
Humaniser le management ne suffira pas... Responsabilisons-le!
La Libre Eco, 23/11/2024, page 9
Marine De Ridder et Anne Rousseau, de la Chaire en Pratiques Managériales Innovantes (CPMI) de l'ICHEC, soulignent l'importance d'un management responsable pour relever les défis environnementaux et sociétaux actuels. Elles appellent à sortir de la logique financiarisée et humano-centrée du management pour adopter une approche plus inclusive et durable. Trois pistes sont proposées : redéfinir la performance, revoir les modèles de gouvernance pour intégrer éthique et justice, et donner une place au Vivant dans les organes décisionnels. Elles insistent sur la nécessité de changer de paradigme pour ne pas perpétuer un système managérial aux limites et dérives bien documentées.
La section clef : « Le chemin est encore long mais il est à notre portée si nous acceptons de (re)mettre en question les “allants de soi” et ouvrons la porte aux alternatives. »