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Blandine VANDERLINDEN

Fonction: Responsable

Curriculum Vitae:

Email : blandine.vanderlinden@ichec.be

Titres académiques

  • 2009 - Docteur en Management, Universitatea "Alexandru Ioan Cuza", Iasi, Roumanie
  • 2002 - DESS en Management interculturel, ICHEC, MIME
  • 1978 - Lauréate du Prix du Ministre du Commerce extérieur
  • 1977 - Agrégée de l’enseignement secondaire supérieur pour les sciences commerciales
  • 1977 - Licenciée en sciences commerciales et financières, ICHEC (équivalent "Master")

Parcours académique

  • A l’ICHEC, Brussels Management School, Belgique
    • depuis sept. 2009 - Chargée de cours
    • depuis déc. 2008 - Responsable de l’UFR (Unité de formation et de recherche) en Management international
    • depuis 2006 - Directeur du MIME (Laboratoire de recherche et de formation en Management
    • interculturel) et responsable de l’UFR en Management interculturel
    • 2000 - 2005 - Chercheur et Directeur-adjoint du MIME
    • 1998 - 2009 - Chef de travaux
    • 1994 - 2005 - Responsable UFR Gestion de projets
    • depuis 1980 - Interventions (consultances et formations) en entreprises
    • 1980 - 1998 - Maître assistant
  • A l’ISCID, Université du Littoral Côte d’Opale, France
    • à partir de sept. 2010 - Chargée de cours

Thèmes d’enseignement et de recherches

Thème général : Organisation et prise en compte de la dimension culturelle

Enseignement

depuis 2007 - Formations en théorie des organisations
depuis 2000 - Formations en Management interculturel
depuis 1980 - Préparation et encadrement d’étudiants en gestion de projets en entreprise

Recherches actuelles :

  • Management interculturel
  • Gestion d’entreprises, analyse organisationnelle, culture organisationnelle
  • Conditions de la performance de l’entreprise : cohérence du système, ouverture au changement, apprentissage organisationnel et gestion d’équipes multiculturelles

Formateur en organisation et en management interculturel

  • A l’ICHEC, Bruxelles
    • En charge des cours
      • Master 2de année - Mineure en Management interculturel - : « Fondements du Management interculturel et Audit culturel » et « Applications du Management interculturel » (depuis 2008)
      • Master 1e année : « Managerial dimensions of international Business (Part 1): Organizing a Global Company », (cours dispensé en anglais, depuis 2007)
    • Autres formations
      • Cours pour étudiants post-Maîtrise et cadres latino-américains dans le cadre d’un programme de formation et de visites d’entreprises organisé par l’UFR Management international de l’ICHEC pour l’Escuela de Administración de Negocios (EDAN), Asunción, Paraguay, « Audit organizacional y cultural, nueva herramienta de gestion para mejorar los éxitos de la empresa », (cours dispensé en espagnol, 15-22 novembre 2010)
      • Séminaire dans le cadre des « Rencontres de la recherche », Présentation du travail de thèse et des activités de recherche du MIME, ICHEC (avec la collaboration d’Astrid de Poix (18 mai 2010)
      • Enseignante au DESS MIME : Approche du management interculturel; cultures organisationnelles et cultures de métiers; projets d'entreprises dans l'interculturel (de 1999 à 2008)
      • Séminaires ICHEC-ENTREPRISES (formation de cadres d'entreprises) : contribution au Diplôme Spécial en Management international (depuis 1998)
  • En Belgique, notamment à destination du monde professionnel
    • Séminaire pour managers en lien avec la diversité organisé par le consortium Diversité en Wallonie (CRIPEL, Egid – HEC Ecole de gestion de l’ULg, le FOREM). Thème du séminaire : « Management de la diversité ». Intervention : « Outils pour une compétence en Management interculturel et Management interculturel lié à l’international » (septembre 2010)
    • Séminaire pour managers, animé avec Philippe Pierre et Pierre Dupriez, dans le cadre de La Cité de la Connaissance, Liège. Thème du séminaire : « L’innovation au quotidien ». Intervention : « Innovation interculturelle » (mars 2010)
    • Séminaire pour managers d’entreprises wallonnes, animé avec Jean-François Chanlat, dans le cadre des Rencontres Diversité et ressources humaines en Wallonie organisées par le CRIPEL. Thème du séminaire : « Le management à l’épreuve des cultures. Un tournant pour la croissance ». Intervention : « Dimension culturelle du management et performance » (mars 2009)
    • Séminaire pour managers de PMI wallonnes dans le cadre du Programme séminaire spécifique/partenariat intégré organisé par l’AWEX « Communication et culture. La prise en compte de la dimension culturelle dans les relations internationales » (novembre 2008)
    • Séminaire pour des cadres internationaux de l’entreprise Boehringer-Ingelheim « How to make intercultural teams efficient. The cultural dimension » (juin 2008)
    • Séminaire pour des étudiants de la faculté d’Administration de l’Université de Sherbrooke en visite d’étude en Europe « Le management revisité. Prise en compte de la dimension culturelle dans une approche systémique des organisations » (juin 2008)
    • Coordonnateur de programme et formateur de jeunes cadres internationaux pour le Fonds Prince Albert, Belgique (2001-2007)
    • Professeur invitée à l’Institut Supérieur Provincial de Formation de Promotion Sociale, Namur « Cadre du secteur non-marchand » : Gestion de projet et management interculturel (2005)
    • Séminaires pour cadres latino-américains (de 1997à 2000) ; CENLAT (2006)
  • A l’étranger
    • Professeur associé, chargée de cours « management interculturel » à l’Université Senghor, Département Administration-Gestion, Alexandrie (décembre 2005 et mars 2010), (avec Pierre Dupriez)
    • Séminaire avec des étudiants de la Faculté des sciences économiques de l’U.V.Târgoviste qui réalisent des travaux sur la culture organisationnelle (avril 2008)
    • Séminaire « Structures d’organisation des entreprises internationales et apprentissage organisationnel. Comment valoriser la diversité culturelle » La semaine internationale, ICN-Université Nancy 2 (mars 2008), (avec Pierre Dupriez)
    • Séminaire pour dirigeants d’entreprises algériennes organisé à l’initiative du World Trade Center d’Alger (WTCA) : « Audit culturel. Perspectives et applications » Alger (juin 2007), (avec Pierre Dupriez)
    • Séminaire à l’Ecole doctorale de l’Université Alexandru Ion Cuza, Iasi « Les critères pour lire la culture organisationnelle » (mai 2007), (avec Pierre Dupriez)
    • Séminaire « Audit culturel », La semaine internationale, ICN-Université Nancy 2 (mars 2007), (avec Pierre Dupriez)
    • Séminaire « Management interculturel », La semaine internationale, ICN-Université Nancy 2, (mars 2000, 2002 et 2004), (avec Pierre Dupriez)
    • Recherches et formations en culture organisationnelle, Université de Târgoviste-Roumanie (depuis 2002)

Publications

  • Ouvrage
    • Blandine Vanderlinden (sous la direction de), 2009, Cultures, Management et Performance. Leçons de quelques situations roumaines, Préface de Pierre Dupriez, édition Bibliotheca, Târgoviste, Roumanie
  • Thèse de doctorat
    • Blandine Vanderlinden, 2009, Critères et outils pour lire la culture organisationnelle, Thèse de doctorat, Universitatea "Alexandru Ioan Cuza", Iasi, Roumanie, juillet
  • Travail de fin d’études DESS en Management interculturel
    • Blandine Vanderlinden, 2001, Analyse contextuelle des cultures organisationnelles. Le cas d'une multinationale belge, Bruxelles, MIME
  • Chapitres d’ouvrages
    • Pierre Dupriez et Blandine Vanderlinden, « Une thèse en économie et en gestion. Les voies ouvertes à la création de connaissance », in Mohamed Haddar, Méthodologie de la recherche doctorale en économie, Paris, Editions des archives contemporaines en partenariat avec l’Agence Universitaire de la Francophonie, 2010
    • Blandine Vanderlinden et Camelia Fratila, « La société Super Boisson », « L’entreprise Furachov », in Blandine Vanderlinden (sous la direction de), Cultures, Management et Performance. Leçons de quelques situations roumaines, Préface de Pierre Dupriez, édition Bibliotheca, Bucarest, décembre 2009
    • Blandine Vanderlinden, Camelia Fratila et Laura Marcu, « L’entreprise Confort », « La société Lumière », in Blandine Vanderlinden (sous la direction de), Cultures, Management et Performance. Leçons de quelques situations roumaines, Préface de Pierre Dupriez, édition Bibliotheca, Bucarest, décembre 2009
    • Blandine Vanderlinden, « L’entreprise roumaine en transition, outils d’analyse et d’interprétation des cultures organisationnelles », in Pierre Dupriez, Entreprises roumaines en Transition. Etudes de cultures organisationnelles, Paris, L’Harmattan, 2005
    • Blandine Vanderlinden, Camelia Fratila et Gabriel Croitoru, « Privatisées ou nouvelle, trois cas d’entreprises roumaines », in Pierre Dupriez, Entreprises roumaines en Transition. Etudes de cultures organisationnelles, Paris, L’Harmattan, 2005
    • Blandine Vanderlinden, « Expliciter l'implicite : à propos des structures implicites d'organisation », in « Interculturel et communication dans les organisations. La part de l'illusion », Communication et Organisation, Université de Bordeaux, Pessac, février 2003, n° 22
  • Articles de revues scientifiques
    • Blandine Vanderlinden et Pierre Dupriez, « Regards croisés ou la voie royale de l’Audit culturel », Revue Management Intercultural, Universitatea Alexandru Ioan Cuza, Iasi, Anul XI, (à paraître en automne 2010)
    • Blandine Vanderlinden, « Rationalité et culture dans le management. Aux sources des théories du management et des organisations », in Management intercultural, Revista bianuala de cultura manageriala, Universitatea Alexandru Ioan Cuza, Iasi, n° 17, mars 2008
    • Blandine Vanderlinden, « Des faits à la thèse et de la thèse aux faits. Une démarche de recherche en management interculturel », in Management intercultural, Revista bianuala de cultura manageriala, Universitatea Alexandru Ioan Cuza, Iasi, n° 16, décembre 2007
    • Pierre Dupriez, Evalde Mutabazi et Blandine Vanderlinden, « Management des équipes multiculturelles », in La diversité culturelle. Difficultés et opportunités pour le secteur non marchand, Non Marchand, Bruxelles, De Boeck, N° 15, 2005/1
    • Pierre Dupriez, Blandine Vanderlinden et Olivier Soumah-Mis, « Balises pour le management interculturel », La semaine internationale, Université Nancy 2, ICN, 2002
  • Articles pour la série « Textes et réflexions », une initiative du Laboratoire MIME

    Par cette série, le MIME souhaite rendre accessibles des documents préparés par ses collaborateurs et qui s’inscrivent dans les démarches de recherche en management interculturel initiées par le MIME. Leur présentation sous cette forme est une invitation à un dialogue que l’on souhaite fructueux entre leurs lecteurs et leurs auteurs.
    • Pierre Dupriez et Blandine Vanderlinden, « Des autoroutes de la recherche aux chemins escarpés de la découverte. Une démarche abductive pour aborder la dimension culturelle du management », Textes et réflexions, Bruxelles MIME, n° 8, octobre 2009
    • Blandine Vanderlinden, « Innovation pédagogique et gestion de projet en entreprise : vers un nouveau paradigme dans la formation à la gestion », Textes et réflexions, Bruxelles MIME, n°4, novembre 2006
    • Communication au Congrès de l’IFAG « Bilan et perspectives des sciences de la gestion dans la région de l’Europe centrale et orientale au niveau de la recherche et de l’enseignement, Sofia, Novembre 2006
  • Actes de colloques
    • Pierre Dupriez et Blandine Vanderlinden, « Projet européen et diversité culturelle ». Les apports de l’atelier "Dimensions culturelles de l’Europe élargie". Actes du séminaire européen (2006), L’Europe élargie et ses défis, Ohrid, Université Saints Cyril et Méthode, juillet 2008
  • Syllabus
    • Blandine Vanderlinden, « Aux sources du management interculturel », syllabus pour le cours de Fondements du management interculturel, Mineure MIME, Master 2è année, ICHEC (construit en 2008-2009 et revu chaque année)
    • Blandine Vanderlinden, « culture et performance », syllabus pour le cours de Application du management interculturel, Mineure MIME, Master 1è année, ICHEC (construit en 2008-2009 et revu chaque année)
    • Blandine Vanderlinden, « Organizing a Global Company : Reading organizations », syllabus pour le cours de Managerial Dimension of International Business, Master 1è année, ICHEC, (construit en 2007-2008 et revu chaque année)
    • Blandine Vanderlinden, Des outils pour lire les cultures d’organisation, Bruxelles, MIME / ICHEC, DESS en Management interculturel, notes de cours, 2003

Activités scientifiques : colloques / séminaires

  • Comités scientifiques
    • Membre du Comité scientifique du Séminaire de recherche-forum d’expérience « Responsabilité Sociale des Entreprises au sein des entreprises et des administrations publiques au Maghreb : Théorie et expériences concrètes », Mascara (Algérie), organisé conjointement par la Faculté de sciences économiques, des sciences de gestion et des sciences commerciales de l’Université de Mascara et par le Laboratoire analyse recherche économie et finance (LARE efi) de l’Université Montesquieu Bordeaux IV, 22-23 mai 2011
    • Membre du Comité scientifique en charge du domaine Culture d’entreprise et changement des comportements humains, Colloque “Politiques économiques européennes” Université Valahia, Târgoviste / Cedimes, Séminaire international Espaces européens, 8-9 octobre 2010
    • Membre du Comité scientifique, Université de Tunis, Prospective Stratégique et Développement Durable (PS2D), VIe colloque international, « Stratégies de développement : Quel chemin parcouru ? Quelles réponses face aux nouvelles contraintes économiques et climatiques ? » et 4e école doctorale, Hammamet, 21-23 juin 2010
    • Membre du Comité scientifique en charge de la préparation, la sélection des communications, la synthèse des travaux, la coordination et l’animation de l’atelier « Identité, culture d’entreprise et management dans l’espace européen », in « L’Europe sans frontières. Elargissements et coopérations », XVIIème Colloque fédérateur CEDIMES, Université Valahia, Târgoviste, Roumanie, novembre 2006 (avec Pierre Dupriez et avec Camélia Fratila et Daniel Labaronne pour la sélection des communications)
    • Membre du Comité scientifique en charge de la conception de l’atelier, la préparation, la synthèse des travaux, la coordination et l’animation de l’atelier « Les dimensions culturelles de l’Europe élargie », in « l’Europe élargie et ses défis avec l’accent sur les perspectives ouvertes aux Balkans », 2ème Séminaire européen de l’institut CEDIMES et de l’Université Saints Cyril et Méthode, Ohrid, République de Macédoine, mars 2006 (avec Pierre Dupriez)
  • Communications
    • « Regards croisés, une approche de la diversité », 23èmes Entretiens Jacques Cartier, Colloque : De la gestion de la diversité au management interculturel, HEC Montréal et EM-Lyon, Lyon, 22-23 novembre 2010 (avec Pierre Dupriez)
    • « Gestion des équipes multiculturelles : question de GRH ou question d’organisation ? », 23èmes Entretiens Jacques Cartier, Colloque : De la gestion de la diversité au management interculturel, HEC Montréal et EM-Lyon, Lyon, 22-23 novembre 2010 (avec Pierre Dupriez)
    • Blandine Vanderlinden et Pierre Dupriez, « Innovation interculturelle », L’innovation au quotidien, Atelier, La Cité de la Connaissance, Liège, 26 mars 2010
    • Pierre Dupriez et Blandine Vanderlinden, « Des autoroutes de la recherche aux chemins escarpés de la découverte. Une démarche abductive pour aborder la dimension culturelle du management », Communication pour le séminaire des doctorants de l’Ecole Doctorale organisée par Le laboratoire Prospective, Stratégie et Développement Durable (PS2D) et le réseau de chercheurs de l’AUF, Analyse économique et développement (AED), Hammamet, Tunisie, juin 2009, http://www.ps2d.net/conference-proceedings.php
    • Blandine Vanderlinden, « Innovation pédagogique et gestion de projet en entreprise : vers un nouveau paradigme dans la formation à la gestion », Communication dans les actes du colloque au Congrès de l’IFAG « Bilan et perspectives des sciences de la gestion dans la région de l’Europe Centrale et orientale au niveau de la recherche et de l’enseignement », Sofia, Bulgarie, novembre 2006
    • Blandine Vanderlinden, Gérer en Afrique : Poto poto ou Safi ?, Communication au Colloque inter-régional du CEDIMES, « L’attractivité de l’Afrique », Université de DOUALA (Cameroun), 28 – 30 novembre 2005
    • Blandine Vanderlinden, Mise en contexte des réalités culturelles, Communication au XIIe congrès international des sociologues de langue française, Comité de recherche 22, « Entreprise et société, Tours, 5-9 juillet 2004
    • Blandine Vanderlinden, « Project management and educational training», International Conference on project work in university studies, Roskilde, Denmark, 1997
  • Animation de séminaires de recherche doctorale
    • Animation d’un atelier de formation « L’incontournable dimension culturelle : Une composante majeure de l’économie et de la gestion (approche et prise en compte, méthodologie et outils d’analyse) », Ecole Doctorale organisée par Le laboratoire Prospective, Stratégie et Développement Durable (PS2D) et le réseau de chercheurs de l’AUF, Analyse économique et développement (AED), Hammamet, Tunisie, juin 2010
    • Animation d’un atelier de formation « Des autoroutes de la recherche aux chemins escarpés de la découverte. Une démarche abductive pour aborder la dimension culturelle du management », dans le cadre des séminaires des doctorants de l’Ecole Doctorale organisés par Le laboratoire Prospective, Stratégie et Développement Durable (PS2D) et le réseau de chercheurs de l’AUF, Analyse économique et développement (AED), Hammamet, Tunisie, juin 2009
    • Animation d’un séminaire à l’Ecole doctorale de l’Université Alexandru Ion Cuza, Iasi « Les critères pour lire la culture organisationnelle », mai 2007

Activités pédagogiques

  • Participation à la construction de programmes de formation
    • Construction d’un programme de spécialisation en Management interculturel (Master 2de année) : Mineure en Management interculturel (15 crédits). Cours : Fondements du Management interculturel, Compétences en Management interculturel et Applications du Management interculturel. Les étudiants qui le souhaitent peuvent combiner les cours de la Mineure avec leur stage (gestion de projet en entreprise – immersion en entreprise de longue durée) et leur mémoire qui a un lien avec la prise en compte de la dimension culturelle (total correspondant à 51 crédits). Mineure MIME ouverte depuis septembre 2008
    • En collaboration avec l’entité Erasmus de l’ICHEC, préparation à la participation de l’ICHEC au Réseau EMICC (European Master in Intercultural Communication) qui propose un programme européen en communication interculturelle (2010)
    • Participation à la construction d’un curriculum de formation en management interculturel (Master 2 ans ; 120 crédits) pour l’ISCID, Université du Littoral, Dunkerque, France (ouverture du programme en 2010)
    • Participation à la construction d’un curriculum de formation en management interculturel (Master 2 ans ; 120 crédits) pour l’Université Valahia de Târgoviste, Târgoviste, Roumanie (depuis 2008)
    • Participation à la construction d’un programme de formation en management interculturel dans le cadre du programme ALFA soutenu par l’UE, le réseau UECEAL - Universidades Empresas Cooperación entre Europa y América latina (de 1995 à 1999)

Autres activités scientifiques et de recherche

  • Activités scientifiques
    • Rédactrice en chef d’un numéro thématique des « Cahiers du CEDIMES » portant sur le Management interculturel et la performance des entreprises (à paraître en 2011)
    • Membre du Comité de rédaction de la revue « Les Annales de l’Université Valahia de Târgoviste » - section : sciences économiques (depuis novembre 2008)
  • Activités de recherches en cours
    • Participation au projet « RSE, Culture d’entreprise et développement territorial. Analyse monographique d’une entreprise publique marocaine : l’Office Chérifien des Phosphates » avec la responsabilité de l’axe 2 de ce projet : « Cohérence entre RSE et culture d’entreprise au sein de l’OCP ». Projet initié par le Pôle Universitaire de Science de Gestion, Université Montesquieu, Bordeaux IV (Coordination : Pr. Dr. Daniel Labaronne), juillet 2010-fin 201. Mission exploratoire au Maroc (novembre 2010)
    • Participation au projet Tassili dans le cadre du programme d’Action Intégrée (PAI). Le projet Tassili explore l’influence des facteurs culturels sur la spécificité des systèmes nationaux de gouvernance avec une application à l’Algérie. Ce projet réunit un Centre de recherche français, le Centre de Recherches sur l’économie de la transition (ROSES), Paris, composé de chercheurs de l’Université de Bordeaux IV, de Paris 12 et du MIME-ICHEC, et un centre de recherche algérien, le Centre de Recherches en économie pour le développement (CREAD), de janvier 2007 à fin 2009
  • Accords de coopération / collaborations
    • Membre du réseau Cedimes (Centres d’Etudes du Développement International et des Mouvements Economiques et Sociaux), Réseau francophone international des centres de recherches en économie et en gestion, regroupant 33 centres nationaux (depuis 2003)
    • Accords de coopération avec l’Université Valahia de Târgoviste, soutenus par Wallonie-Bruxelles International (ancien CGRI). Accord 2005-2007 ; accord 2008-2010 ; projet 2011-2012 à présenter. Blandine Vanderlinden est responsable pour le partenaire belge
    • Accords de coopération avec diverses universités Latino-américaines et d’Europe dans le cadre du réseau UECEAL (programme ALFA de l’UE) : Universidad Católica de Valparaíso, Chili, Universidad EAFIT, Colombie, EDAN, Paraguay, Université Paris-Dauphine, France et Universidad de Deusto, Espagne. Le MIME de l’ICHEC a été le coordonnateur de ce réseau de 1995 à 1999

Activités de consultance

  • Audit organisationnel et culturel
    • Service Public de Wallonie, Namur : 2010
    • Foyer culturel de Péruwelz : 2008
    • Carmeuse Roumanie : 2006
    • Etex Group : 2000-2001
  • Autres

Participation à la première sélection des candidats pour un poste d’enseignant chargé de développement à l’IFAG, Sofia, Bulgarie. Mission confiée par Wallonie Bruxelles International (WBI) et l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), juin 2010

Compétences linguistiques

Lu Parlé Ecrit
Français Courant
Anglais Courant
Espagnol Courant
Néerlandais x x
Portugais x x
Italien x x